# EducUp — Annual Investor Letter 2026

Estimados friends & family investors,

**¿Se habían olvidado de nosotros?** 😄  
Sabemos que nos hemos demorado en “explotar”. Pero aquí estamos: **vivos, coleando y más fuertes que nunca**.

El 2025 fue un año difícil. Duro. Retador. Pero también fue un año que, al final, **nos sonrió** 🙂

Fue un año prometedor, creo que esta gráfica así lo demuestra:

![](https://cdn.hashnode.com/res/hashnode/image/upload/v1767991103009/468f7bc1-e3e5-4e10-bf4d-62072cf87143.jpeg align="center")

Fue un año de reinvención, aprendizaje acelerado y crecimiento bajo presión. Un año que nos obligó a tomar decisiones complejas, a operar con disciplina extrema y a enfocarnos como nunca antes en lo que realmente crea valor. Hoy podemos decirlo con claridad: **salimos de 2025 más fuertes, más enfocados y con una visión mucho más ambiciosa y clara del potencial de EducUp** 💪📈

A nivel personal, este año nació mi segundo hijo 👶. Y de alguna forma, siento que en EducUp también nació algo nuevo. Engendramos una oportunidad que transformó por completo el potencial del negocio y nos cambió la manera de pensar en grande.

### **Resiliencia, liderazgo y foco 🎯**

Comenzamos el año con una salida muy dura: Tony Blanco, nuestro CTO y parte del founding team. Fue un golpe importante para la organización. Ese espacio ha sido ocupado de manera impecable por **Leynier**, quien asumió el liderazgo del área técnica y de producto con enorme solidez, criterio y visión.

Con menos recursos, pero con mucha experiencia y tenacidad, el equipo técnico logró **hacer más con menos**, manteniendo la plataforma estable, escalable y preparada para el crecimiento que viene. Mi reconocimiento al equipo técnico completo: **Ely, Yeikel, Roberto**, y a todos los que fueron parte del team durante el año 🙌💻

### **Disciplina financiera y ejecución bajo presión ⚙️**

El 2025 también nos obligó a tomar decisiones difíciles. Desde enero operamos **sin financiamiento externo y con flujo de caja negativo**, lo que nos llevó a ajustar la operación para hacerla sostenible y eficiente. No fue fácil, pero fue absolutamente necesario.

Redujimos costos, priorizamos productos de alto impacto, optimizamos procesos y tomamos decisiones con visión de largo plazo. El resultado: **una compañía más liviana, más disciplinada y mejor preparada para escalar**.

Y aun así, el equipo **se creció** 🔥

### **Resultados históricos y señales claras de crecimiento 📊**

Redoblamos esfuerzos y cerramos el 2025 como **el mejor año en la historia de EducUp**, con un crecimiento aproximado del **63% frente a 2024** 📈

Más allá de los ingresos, el impacto es claro:

* **+232,000 nuevos estudiantes** se unieron a EducUp en 2025 🎓
    
* Desde el lanzamiento, **superamos los 2.6 millones de registros** en la plataforma 🌎
    
* Cerramos el año con **+17,000 estudiantes premium**, incluyendo **+1,600 estudiantes acreditados** en áreas reguladas
    

Pero para entender realmente hacia dónde va EducUp, es clave explicar **una de las transformaciones más importantes del 2025**.

### **Nuestro negocio de acreditación: un antes y un después 🧠📜**

Uno de los hitos más relevantes —y quizás menos visibles— de 2025 fue el **lanzamiento de nuestro negocio de cursos acreditados**, tanto de **Educación Continua (CE)** como de **Pre-Licencias**.

No se trató simplemente de lanzar nuevos cursos. Fue la construcción de una **línea de negocio estratégica**, con:

* mayores barreras de entrada
    
* mayor recurrencia
    
* mayor valor por estudiante
    
* y una relación de largo plazo con el profesional
    

👉 **Este negocio comenzó literalmente desde cero en 2025.**

Arrancamos en **Florida con cursos acreditados de insurance**, y a partir de ahí el crecimiento fue rápido y sostenido:

* 📍 **Insurance**  
    Iniciamos en Florida y, a lo largo del año, **expandimos acreditaciones a más de 30 estados**, construyendo una infraestructura multi-estado que hoy nos permite escalar de forma mucho más eficiente.
    
* 🏠 **Bienes Raíces**  
    Incorporamos cursos acreditados bajo la **Florida Real Estate Commission**, entrando de lleno en una de las industrias con mayor volumen de profesionales licenciados.
    
* 🧠 **Salud Mental**  
    Expandimos nuestra oferta hacia profesionales certificados por el **Florida Certification Board**, abriendo una vertical con alta recurrencia y fuerte alineación con nuestra misión.
    
* 🧩 **RBT (Registered Behavior Technician)**  
    Sumamos cursos alineados con los estándares de la **Association of Behavior Analysts**, entrando al ecosistema ABA, una industria en rápido crecimiento y con fuerte demanda educativa.
    
* 💆‍♂️🏃‍♀️ **Physical Therapy & Massage Therapy**  
    Más recientemente, lanzamos **CE y Pre-Licensing para Physical Therapy y Massage Therapy**, como parte de una **alianza estratégica con My Kof Education**, marcando nuestra entrada formal al segmento de salud física y bienestar.
    

Todo esto se refleja claramente en la **gráfica de crecimiento de acreditaciones**, que muestra una tendencia consistente y acelerada 📊➡️.  
Esa curva valida el modelo y el product–market fit. **Nuestro objetivo para 2026 es hacer ese crecimiento aún más exponencial** 🚀

### **Visión 2026: expansión, escala y próximo nivel 🌱**

El 2026 es el año de la **expansión estratégica**:

**🔹 Crecimiento B2B**  
Alianzas con **agencias de seguros, brokerages de bienes raíces y organizaciones profesionales**, posicionando a EducUp como **partner educativo**, no solo como marketplace.

**🔹 Pre-Licencias como motor principal**  
Expansión a nuevos estados, crecimiento fuerte en insurance y real estate, y estrategias de **cross-selling** para profesionales con múltiples licencias.

**🔹 Nuevas verticales profesionales**  
Expansión hacia **CPAs & Tax Preparers**, además de consolidar health, ABA y wellness.

**🔹 Capital y escala**  
Parte central de nuestra visión para este año es **seguir creciendo estratégicamente para preparar una ronda de financiamiento mucho más grande**, diseñada para llevar a EducUp **al próximo nivel** 🚀💰

---

### **Mensaje especial a nuestros inversionistas ❤️**

En las **próximas semanas estaremos convocando un encuentro por Google Meet**, para compartir más a fondo la visión, el roadmap 2026 y responder preguntas en un espacio más cercano y abierto. Nos encantaría contar con todos los que puedan acompañarnos 🤝

Queremos que nuestros inversionistas también vivan EducUp como usuarios. Por eso, ofreceremos un **descuento especial tipo *friends & family*** para cualquier inversionista o familiar directo que quiera certificarse como:

* Agente de Seguros
    
* Realtor o Broker
    
* RBT (Registered Behavior Technician)
    

Es nuestra forma de agradecer la confianza y convertirlos en **embajadores directos del producto** 🙌

Además, si conocen **partners estratégicos** —agencias, FMOs, asociaciones o compañías tecnológicas con las que podamos colaborar— **agradeceríamos enormemente cualquier introducción** 🤝  
Las alianzas correctas pueden acelerar años de crecimiento.

Gracias por estar.

Gracias por la confianza y por seguir creyendo en EducUp 🙏

Les deseamos un **feliz y próspero 2026** ✨ Les deseamos todos en el team de EducUp. 🚀

![](https://cdn.hashnode.com/res/hashnode/image/upload/v1767991163111/e70c9779-8823-47bc-8434-1ccab7580440.jpeg align="center")

Un fuerte abrazo,  
**Carlos Raul Garcia**  
Co-Founder & CEO — EducUp